工行淮安分行加强青年力量培养助力工行发展
习近平主席在新年贺词中说“明天的中国，希望寄予青年。青年兴则国家兴，中国发展要靠广大青年挺膺担当。”近几年，工行淮安分行处于新老接替阶段，青年员工人数占比越来越大，因此需更加关注青年员工群体的培训与发展，帮助青年员工树立正确意识，平稳度过适岗融入阶段与关键成长阶段。
一、系统谋划，加强政治理论学习
淮安分行充分发挥教育“主阵地”作用，在教育培训上增强前瞻思维，加强系统谋划，进一步健全培养优秀员工常态化工作机制。在安排青年员工教育培训工作中，大力加强青年员工的政治理论培训和党性教育，有效培养青年员工正确的世界观、人生观、价值观，提高青年员工辨证思维能力，加强思想自觉性。进一步学习、宣传、贯彻执行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握“六个必须坚持”，始终把“两个确立”作为根本原则和首要任务，把“两个维护”作为最高的政治原则和根本政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、合理安排，加强业务知识学习
时代在飞速的发展，青年员工不仅要学习政治理论知识，还要学习行内、行外专业的业务知识。淮安分行根据上级行要求，根据专业知识更新速度，及时建立教育培训班。在培训中为青年员工树立有学好本职岗位所需的新知识的意识，有紧跟潮流的学识，有广泛涉猎各领域的本领，还有不断打磨好干事的“金刚钻”。
三、做好管理，加强内部自我管理
青年员工要守内心、管小节、不存侥幸、看淡物欲，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。提高抗风险、迎挑战、耐打压能力，磨砺坚韧的意志、不断积累经验，真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。同时自觉涵养“宠辱不惊”的心态，真正把时间和精力放在长本领、干实事上。施展才华的舞台已为青年员工搭建，接下来且看他们大展宏图，为工行事业奋斗。 （王梦阳）
